İçeriğe atla

4857 Sayılı İş Kanunu'nda Düzenlenen Ücret Alacakları Bakımından İspat Yükü ve Deliller

4857 Sayılı İş Kanunu'nda Düzenlenen Ücret Alacakları Bakımından İspat Yükü ve Deliller – Kenan Başkuru – On İki Levha Yayınları kitap kapağı
4857 Sayılı İş Kanunu'nda Düzenlenen Ücret Alacakları Bakımından İspat Yükü ve Deliller – Kenan Başkuru – On İki Levha Yayınları kitap kapağı
%8 İNDİRİM • %8 İNDİRİM • %8 İNDİRİM • %8 İNDİRİM •

On İki Levha Yayınları

Yazar:Kenan Başkuru

Yaklaşık 1-3 iş gününde temin

Barkod:9786257293273
ISBN:9786257293273
Sayfa Sayısı:270 Sayfa
Ürün Ebatı:17x24 cm
Dil:Türkçe
Cilt Durumu:Ciltli
Kağıt Tipi:1. Hamur
Baskı Sayısı:1
Basım Tarihi:11/2020
12 görüntülenme

Bu kitapta 726 Nobel Puan kazanın

Sepet tutarı 1000 ₺ ve üzeri
siparişlerinizde kargo ücretsiz!

Kitap Hakkında

Ücret, iş sözleşmesinin esaslı unsurunu oluşturmakla birlikte, bu alacak hakkı niteliği itibariyle sözleşmeden doğan diğer alacak haklarından önem bakımından ayrılmaktadır. Genellikle işçinin ve ailesinin tek geçim kaynağını oluşturan ücret, anayasal güvenceye kavuşturulmuş ve "sosyal haklar" arasında yer almıştır. Bu çalışmanın amacı, işçi ve işveren arasında sıklıkla uyuşmazlık konusu olan ücretin, yargılamada kim tarafından ve hangi ispat araçlarıyla ispat edilebileceğidir.Çalışmada; eşitler arası uyuşmazlıkların çözümünde uygulanan Medeni Yargılama Hukuku'na ait kural ve ilkelerin, tarafları arasında bir eşitlikten bahsedilemeyecek işçi işverenuyuşmazlıklarına tatbik edilmesiyle ortaya çıkan sorunların, öğretideki görüşlerle birlikte özellikle Yargıtay içtihatlarıyla şekillendirildiği tespit edilmiş ve güncel Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.

Benzer ürünler

Bu kitaba yakın başlık ve konularda öne çıkanlar; kategori ve yayınevine göre de sıralanır — keşfetmeniz için seçildi.

Kategorideki tüm kitaplar
4857 Sayılı İş Kanununda Kadın İşçiler Cinsiyet Ayrımı ve Eşitlik İlkesi
%8

4857 Sayılı İş Kanununda Kadın İşçiler Cinsiyet Ayrımı ve Eşitlik İlkesi

Merve Kaftan Yılmaz

349.60₺380.00₺
5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Senedin Yağması Suçu
%8

5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Senedin Yağması Suçu

Ali Boyracı

234.60₺255.00₺
4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı
%8

4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı

Gizem Ayvar Özcan

285.20₺310.00₺
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
%8

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

Nihan Gülzari

335.80₺365.00₺
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 22. Maddesi Çerçevesinde Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
%8

4857 Sayılı İş Kanunu'nun 22. Maddesi Çerçevesinde Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi

Mert Tabaköz

496.80₺540.00₺
6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nda Düzenlenen (SerPK md 110/1-b ve c) Örtülü Kazanç Aktarımı Suçu
%8

6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nda Düzenlenen (SerPK md 110/1-b ve c) Örtülü Kazanç Aktarımı Suçu

Ali Hakan Evik

644.00₺700.00₺
5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Bilişim Sistemine Girme Suçu (TCK m. 243)
%8

5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Bilişim Sistemine Girme Suçu (TCK m. 243)

Nidanur Soner

230.00₺250.00₺
4857 Sayılı İş Kanununa GöreFazla Çalışma

4857 Sayılı İş Kanununa GöreFazla Çalışma

Hatice Karacan Çetin

910.00₺
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Fazla Çalışma
%8

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Fazla Çalışma

Halil İbrahim Kara

312.80₺340.00₺
5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Çocukların Cinsel İstismarı Suçu
%8

5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nda Düzenlenen Çocukların Cinsel İstismarı Suçu

Bülent Kurt

579.60₺630.00₺
İş Sözleşmelerinin Süreli Feshi ve Sonuçları (4857 Sayılı İş kanunu Madde 17)
%8

İş Sözleşmelerinin Süreli Feshi ve Sonuçları (4857 Sayılı İş kanunu Madde 17)

Zeynep Öncü Uygun

639.40₺695.00₺
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler BakımındanFazla Çalışma

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler BakımındanFazla Çalışma

Ersan Karatekin

545.00₺
790.00₺
726.80₺
1