İşletmelerde İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bir Model Önerisi ve Uygulama

Bu kitap, insan gücü planlamasına dair uygulanabilir bir model sunar. Kitap; literatür incelemeleri, anketler ve saha gözlemlerine dayanmaktadır. Amaç; teoriyi uygulamayla buluşturmaktır.BÖLÜM 1GIRIŞ1.1. Çalışmanın Önemi1.2. Çalışmanın Amacı1.3. Çalışmanın Dayandığı Varsayımlar Ve Sınırları1.4. Çalışmada İzlenen Yöntem1.5. Çalışmanın PlanıBÖLÜM 2KONUYLA İLGILI ÇALIŞMALAR2.1. Konuyla İlgili ÇalışmalarBÖLÜM 3İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI VE TARİHSEL GELİŞİMİ3.1. İnsan Gücü Planlamasının Tanımı3.2. İnsan Gücü Planlama Yaklaşımları3.3. İnsan Gücü Planlamasının Tarihsel Gelişimi3.4. Türkiye'de İnsan Gücü Planlaması İle İlgili GelişmelerBÖLÜM 4İŞLETMELERDE ÎNSAN GÜCÜ PLANLAMASI4.1. İşletmelerde İnsan Gücü Planlaması Yapılmasını Gerektiren Nedenler4.2. İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bilgi SistemiBÖLÜM 5İŞLETMELERDE KULLANILABILECEK İNSAN GÜCÜ PLANLAMA MODELİ5.1. İnsan Gücü Planlamasında İzlenecek Yaklaşım5.2. İnsan Gücü Planlaması Modelinin Uygulamasında Karşılaşılan ZorluklarBÖLÜM 6İŞLETMELERDEKİ İNSAN GÜCÜ İHTİYACI VE KAYIPLARININ BELİRLENMESİ VE KONTROLÜ6.1. İnsan Gücü İhtiyaçlarının Belirlenmesinde Göz önünde Bulundurulacak Faktörler6.2. İnsan Gücü İhtiyacının Tahmin İşlemlerinin Aşamaları6.3. İnsan Gücü İhtiyaçlarının Tahmin Yöntemleri6.4. İnsan Gücü İhtiyacı Tahmininde Planlamacının Rolü6.5. Însan Gücü Kayıplarının Belirlenmesi ve KontrolüBÖLÜM 7BİR GIDA SANAYI İŞLETMESİNDEKİ İNSAN GÜCÜ PLANLAMASINA İLİŞKİN UYGULAMA7.1. Uygulama Yapılan İşletmenin Tanıtımı7.2. Firmada İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bir UygulamaSONUÇKAYNAKÇA