İçeriğe atla

İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişi-Örgüt Değerleri Uyumu, Yardımsever Davranışlar ve Örgütsel Adalet Algısı

İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişi-Örgüt Değerleri Uyumu, Yardımsever Davranışlar ve Örgütsel Adalet Algısı – Birsen Yener Aydın – Akademisyen Kitabevi kitap kapağı
İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişi-Örgüt Değerleri Uyumu, Yardımsever Davranışlar ve Örgütsel Adalet Algısı – Birsen Yener Aydın – Akademisyen Kitabevi kitap kapağı
%5 İNDİRİM • %5 İNDİRİM • %5 İNDİRİM • %5 İNDİRİM •

Akademisyen Kitabevi

Yazar:Birsen Yener Aydın

Yaklaşık 1-3 iş gününde temin

Barkod:9786253999674
ISBN:9786253999674
Sayfa Sayısı:128 Sayfa
Ürün Ebatı:16x23.5 cm
Dil:Türkçe
Cilt Durumu:Ciltsiz
Kağıt Tipi:2. Hamur
Basım Tarihi:11/2024
45 görüntülenme

Bu kitapta 296 Nobel Puan kazanın

Sepet tutarı 1000 ₺ ve üzeri
siparişlerinizde kargo ücretsiz!

Kitap Hakkında

Çalışmada insan kaynakları uygulamalarının kişi-örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışlara olan etkisinde örgütsel adalet algısının rolü araştırılmıştır. Bunun yanı sıra kişi örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Bu kapsamda değişkenler ile ilgili teorik inceleme yapılmış sonrasında konu ile ilgili araştırmalar yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış bu kapsamda 243 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın hipotezleri basit ve hiyerarşik regresyon analizleri ile t-testi ve varyans (ANOVA) analizlerinden yararlanılmıştır.

Benzer ürünler

Bu kitaba yakın başlık ve konularda öne çıkanlar; kategori ve yayınevine göre de sıralanır — keşfetmeniz için seçildi.

Kategorideki tüm kitaplar
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Estetik Emeğin Rolü: Konuya İlişkin Nitel Bir Araştırma
%5

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Estetik Emeğin Rolü: Konuya İlişkin Nitel Bir Araştırma

Fatma Zehra Yıldız

475.00₺500.00₺
Örgüt Kültürünün Yaratıcılık ve Yenilikçiliğe Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
%20

Örgüt Kültürünün Yaratıcılık ve Yenilikçiliğe Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

Yunus Bıyık

160.80₺201.00₺
Örgütsel Bağlılık İş Tatmini ve Kişi Örgüt Uyumu Bağlamında Kamu Personel Hareketliliği
%4

Örgütsel Bağlılık İş Tatmini ve Kişi Örgüt Uyumu Bağlamında Kamu Personel Hareketliliği

Fatih Uçan

221.95₺230.00₺
İşletme Stratejisi ile İnsan Kaynakları Stratejisi Uyumu
%8

İşletme Stratejisi ile İnsan Kaynakları Stratejisi Uyumu

Mehmet Murat Tunçbilek

253.00₺275.00₺
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Perspektifinden İnsan
%19

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Perspektifinden İnsan

Aydın Çivilidağ

243.00₺300.00₺
Kurumsal Başarının Anahtarı 3 - Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven, Öğrenen Örgüt
%27

Kurumsal Başarının Anahtarı 3 - Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven, Öğrenen Örgüt

Ahmet Avcı

367.92₺504.00₺
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt İçi Etkileşim
%8

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt İçi Etkileşim

Mehmet Sağır

367.54₺399.50₺
Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü
%8

Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü

Duha Kaçmaz, Hüseyin Çiçek

121.44₺132.00₺
Örgütsel Strateji ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
%8

Örgütsel Strateji ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Kolektif

459.54₺499.50₺
Örgüt İklimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Açısından CAM TAVAN ALGISI
%20

Örgüt İklimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Açısından CAM TAVAN ALGISI

Fuat Çelikel

136.80₺171.00₺
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler

Aydın Yılmazer

610.00₺
Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Sağlamada İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
%8

Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Sağlamada İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

İsmail Karakulle

505.08₺549.00₺
312.50₺
296.88₺
1