İşveren Rehberi El Kitabı

Önsöz 3BİRİNCİ KISIMİŞ KANUNU'NA İLİŞKİN HUSUSLARİş Mevzuatında Bazı Temel Kavramlar 19İşçi Kimdir? 19Hangi İşler/Kişiler İş Kanunu Kapsamında Değildir?19Deniz ve Hava Taşıma İşleri 19Tarım ve Orman İşyerleri .20Bir Ailenin Üyeleri ve 3 üncü Dereceye Kadar (3 üncüDerece Dahil) Hısımları Arasında Dışardan Başka BiriKatılmayarak Evlerde ve El Sanatlarının Yapıldığı İşler .20Ev Hizmetlerinde Çalışanlar 20Çıraklar 20Sporcular .22Rehabilite Edilenler .22Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu'ndakiTarife Uygun Üç Kişinin Çalıştığı İşyerleri .22Eşit Davranma İlkesi 22İşveren ve İşveren Vekili Kavramları23Alt İşveren24İşyeri Kavramı 28İş Sözleşmesi, Çeşitleri ve Düzenlenmesi 30İş Sözleşmesinin Unsurları.30İş Sözleşmesinde Şekil.31İş Sözleşmesi Yapma Zorunluluğu.32Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü (4857 SK. 30. md).32İşyerinden Malulen Ayrılanları Çalıştırma Yükümlülüğü(4857 SK. 30. md)32Askerlik veya Yasal Ödev Nedeniyle İşten AyrılanlarınÇalıştırılması Yükümlülüğü (4857 SK. 31. md) 33Diğer Durumlar336İçindekilerİşçi Özlük Dosyası.33İş Sözleşmesi Türleri.36Sürekli-Süreksiz İş Sözleşmeleri36Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri36Tam Süreli-Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri.37Çağrı Üzerine Çalışma .41Deneme Süreli Çalışma42Takım Sözleşmesi.42Uzaktan Çalışma 42Geçici İş İlişkisi49İş Sözleşmesinin Sona Ermesi52Fesihsiz Sona Erme Halleri52İş Sözleşmesinin Tarafların Anlaşmasıyla (İkale Sözleşmesi İle)Sona Ermesi .52İş Sözleşmesinin Ölümle Sona Ermesi 53Belirli Sürenin Bitimi İle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 54İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi 54Süreli Fesih (4857 SK. /md. 17).55Bildirim Sürelerine Uymamanın Alternatifi:.56İş Arama İzni .56Çalışma Belgesi Verilmesi.58İhbar Tazminatı58Kötü Niyet Tazminatı .59Süreli Fesihte Feshin Geçerli Nedene Dayanması.59Geçersiz Nedenle Feshin Sonuçları Nelerdir? .61Arabuluculuk ve Dava: .61İşe İade: 62İşe Başlatmama Tazminatı: 62Ücret Ödemesi: .62Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Fesih63Süresiz (Haklı Nedenle) Fesih63İşçinin H...