İşçi Sendikası Yöneticiliği ve Güvenceleri

İÇİNDEKİLERÖNSÖZ5İÇİNDEKİLER.7SİMGELER VE KISALTMALAR LİSTESİ13GİRİŞ.15BÖLÜM ISENDİKA VE İÇ ORGANİZASYONU1.1. SENDİKALARA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLARVE İLKELER.171.1.1. Sendika Kavramı ve Unsurları .171.1.1.1. Sendika Türleri.191.1.1.2. Sendikanın Unsurları .231.1.1.2.1. Ortak Amaç .231.1.1.2.2. Kişi Unsuru .241.1.1.2.3. Tüzel Kişilik Unsuru .261.1.2. Sendikalara İlişkin İlkeler.271.1.2.1. Bağımsızlık İlkesi 271.1.2.2. Serbestçe Kurulabilme İlkesi .291.1.2.3. Cumhuriyetin Niteliklerine ve DemokrasiEsaslarına Uygunluk .311.2. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ .321.2.1. Genel Açıklamalar321.2.2. Bireysel Sendika Özgürlüğü.331.2.2.1. Genel Açıklamalar .331.2.2.2. Pozitif (Olumlu) Sendika Özgürlüğü .341.2.2.3. Negatif (Olumsuz) Sendika Özgürlüğü .35İçindekiler81.2.3. Kolektif Sendika Özgürlüğü.361.2.4. Sendika Özgürlüğünün Yasal DüzenlemelerleKorunması 371.2.4.1. Sendikal Tazminat .381.2.4.2. İdari Para Cezası411.2.4.3. Sendikal Hakların Kullanılmasının EngellemesiSuçu 41BÖLÜM IISENDİKA YÖNETİCİLİĞİ2.1. SENDİKA YÖNETİCİLİĞİ KAVRAMI .452.1.1. Genel Açıklamalar452.1.2. Sendika Yöneticiliği Türleri.482.1.2.1. Profesyonel Yönetici .502.1.2.2. Amatör Yönetici 522.2. SENDİKA YÖNETİCİSİ OLMA KOŞULLARI.532.2.1. Genel Açıklamalar532.2.2. Sendikanın Üyesi Olmak552.2.2.1. Sendika Üyeliği Şartları.572.2.2.1.1. Kanunda Öngörülen Şartlar 572.2.2.1.1.1. STİSK'e Göre İşçi Olmak 572.2.2.1.1.2. On Beş Yaşını Doldurmuş Olmak602.2.2.1.1.3. Fiil Ehliyetine Sahip Olmak.612.2.2.1.1.4. İş Kolunda Çalışıyor Olmak.622.2.2.1.2. Sendika Tüzüğünde Üyelik İçin ÖngörülenŞartlar652.2.2.1.3. Üyelik İşlemleri 662.2.3. Kurucular İçin Aranan Şartları Haiz Olmak.68İçindekiler92.2.3.1. Fiil Ehliyetine Sahip Olmak.692.2.3.2. Fiilen Çalışıyor Olmak.702.2.3.3. Kanunda Belirtilen Suçlardan MahkûmiyetAlmamış Olmak712.2.4. Sendika Tüzüğünde Yöneticilik İçin Aranan ŞartlarıHaiz Olmak.72YÖNETİCİ İLE SENDİKA ARASINDAKİ HUKUKİİLİŞKİ.743.3.1. Sözleşme İlişkisi Teorisi.743.3.1.1. Hizmet Sözleşmesi Teorisi 753.3.1.2. Vekâlet Sözleşmesi Teo...