Zaman Yönetimi

21. yüzyıl işletmelerde rekabetin önem kazandığı, ayakta kalmak isteyen işletmelerin zamanla yarışmalarının gerektiği ve kararların hızlı bir şekilde alınmasının zorunlu olduğu bir çağdır. Bilgi ve teknolojinin egemen olduğu bu çağda, işletmelerin diğer işletmelerle rekabet edebilmesi, verimlilik ve kalite hedeflerine ulaşabilmesi için orada çalışan tüm yöneticilerin zamanlarını etkin kullanması gerekir. Zaman yönetimi prensiplerini iş ve özel yaşamlarında uygulayamayan yöneticiler zaman içinde yok olup giderler.
Her yönetici iş yaşamında zaman yönetimi prensipleri olan etkin planlama, yetki devri, etkin iletişim, koordinasyon ilkelerini uygulamalı ve zaman tuzakları olarak da adlandırdığımız kesintilerle başa çıkabilmeyi öğrenebilmelidir. Zaman tuzakları yöneticilerin zamanlarını etkin değerlendirmede karşılarına çıkan en büyük engellerdir. Bu engellerin aşılabilmesi çok da zor değildir. Zaman tuzaklarının esiri olmayan ve bu engellemelerle başa çıkan yöneticiler hem kendileri hem de işletmeleri açısından verimlilik artışına katkıda bulunurlar.