İnsan Kaynakları Yönetiminde Terfi ve Performans Değerleme
Yaklaşık 1-3 iş gününde temin
Barkod :
ISBN : 978-625-385-326-6
Sayfa Sayısı : 202 Sayfa
Ürün Ebatı : 13x21 cm
Dil : Türkçe
Cilt Durumu : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Baskı Sayısı : 2
Basım Tarihi : 09/2025
Yazar :
Kitap Hakkında:
Bu kitap çalışmasında; insan kaynaklarında iş görenin statüsü ve rolünün yanında, organizasyonlarda insan hareketliliği kapsamında, terfi ve performans değerlemenin; önemi, amaçları, işlevler özellikleri ve uygulama biçimleri ve sonuçlarının değerlendirme ve etkileri çok yönlü olarak ele alınmıştır. Ayrıca çalışmada, kamu ve özel sektörde yapılan araştırmanın sonuçları itibariyle, bu iki kritik ve hassas işleve ilişkin iş görenlerin tutumları ve birbirleriyle olan etkileşimleri ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Nihayet, her ne kadar teknolojik gelişmelerin baş döndürücü bir hızla arttığı ve küreselleşen çağımızda, her türlü teknolojiye de hükmeden ve kullanan insan gücü olması nedeniyle; bu kitap çalışmasında bu iki işleve ilişkin ortaya konulan hususların, gelecekteki yönetici ve adaylarının seçim kararlarına, çok değerli katkı sağlayacağına inanılmaktadır.
Anlaşmalı Kargolar:
Türkiye'nin önde gelen kargo firmaları ile iş birliğimiz sayesinde siparişleriniz güvenle adresinize ulaşır.
Bu kitapta toplam 1383 Nobel Puan Hediye!
Bu kitabı satın aldığınız takdirde, hesabınıza toplamda 1383 Nobel Puan tanımlanacaktır.siparişlerinizde kargo ücretsiz!
76,79 ₺ 'den başlayan taksit avantajı
Bu kitabı 4 taksite kadar bölebilir,ödemenizi taksitlendirebilirsiniz.
Ödeme seçeneklerini görmek için tıklayın.
0 değerlendirme
