Sepete Ekle
Tüm Kategoriler
Tüm Kategoriler
2019 KPSS Kitapları
Akademik
Aksesuar
Bilgisayar
Bilim - Mühendislik
Biyoloji
Çevre Yer Bilimleri
Çocuk Kitapları
Edebiyat
Eğitim
Ekonomi
Felsefe
Genel Konular
Gezi ve Rehber Kitapları
Hobi
Hukuk
İnanç Kitapları - Mitolojiler
İnsan ve Toplum
İslam
Müzik
Periyodik Yayınlar
Politika Siyaset
Psikoloji
Sağlık
Sanat
Sosyoloji
Tarih
Yabancı Dilde Kitaplar
Yemek Kitapları
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU (  )
Türk İş Hukukunda İşçinin Sadakat Borcu
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU (  )
Barkod
: 9786055865207
Basım Yılı
:
Basım Dili
: Türkçe
Ebatı
: 13.5 x 20 (cm)
Sayfa Sayısı
: 381
Cilt Durumu
: Karton Kapak
Boyut
: Normal Boy
Yaklaşık 1-3 iş günü temin
%19 İNDİRİM
Liste Fiyatı
37,04
İndirimli Fiyatı
30,00
Kazanılan Puan
90 NP
Bu kitabı 5,00 ₺'den başlayan taksitlerle satın alabilirsiniz.
Bu ürünü 190 kişi görüntüledi.
Kitap Tanıtımı

İşçi ile işveren arasındaki bireysel hukuki ilişkinin temelini oluşturan iş sözleşmesinin, yapılması ve sona ermesine ilişkin konular dışında, asıl olarak, ifası sırasında ciddi tartışma ve uyuşmazlıkları beraberinde getirdiği görülmektedir. Gerçekten, tam iki tarafa borç yükleyen (sinallagmatik) sözleşmeler kategorisi içerisinde yer alan iş sözleşmesi, işçi açısından asli edim olarak iş görme, işveren açısından da ücret ödeme borcunu öngörmektedir. Ancak tarafların bu asli borçları dışında, yan yükümlülükleri de söz konusudur. Gerek asli gerekse yan edim yükümlülüklerinin ifası, belirli hukuki esas ve yaptırımlara bağlanmıştır. İş sözleşmesinin tarafı olarak, işçinin iş görme edimini ifa ederken bu kurallar çervesinde hareket etmesi kaçınılmazdır.


İşte işçinin asli edimi olan iş görme borcunu gerektiği gibi ifasına hizmet eden temel hukuki esaslardan birisi de sadakatle davranma yükümlülüğüdür. Sadakat borcunun, işçinin iş görme borcunun yanında yer alan önemli bir yan yükümlülüğü olması ve uygulamada da pek çok yargı kararına konu olması bizi tezde bu konuyu incelemeye sevk etmiştir.

Ürünü Oyla:
Tüm yorumlar listeleniyor
Sırala: