Tükendi
Tüm Kategoriler
Tüm Kategoriler
2019 KPSS Kitapları
Akademik
Aksesuar
Bilgisayar
Bilim - Mühendislik
Biyoloji
Çevre Yer Bilimleri
Çocuk Kitapları
Edebiyat
Eğitim
Ekonomi
Felsefe
Genel Konular
Gezi ve Rehber Kitapları
Hobi
Hukuk
İnanç Kitapları - Mitolojiler
İnsan ve Toplum
İslam
Müzik
Periyodik Yayınlar
Politika Siyaset
Psikoloji
Sağlık
Sanat
Sosyoloji
Tarih
Yabancı Dilde Kitaplar
Yemek Kitapları
KISITLAR TEORİSİNE GÖRE SANAYİ İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE İŞLETME BAŞARISINA ETKİSİ (  )
Kısıtlar Teorisine Göre Sanayi İşletmelerinde Çalışanların Motivasyonu ve İşletme Başarısına Etkisi
KISITLAR TEORİSİNE GÖRE SANAYİ İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE İŞLETME BAŞARISINA ETKİSİ (  )
Barkod
: 9786059867436
Basım Yılı
: Mart 2015
Basım Dili
: Türkçe
Ebatı
: 16 x 23.5 (cm)
Sayfa Sayısı
: 330
Cilt Durumu
: Karton Kapak
Boyut
: Normal Boy
Yaklaşık 1-3 iş günü temin
%40 İNDİRİM
Liste Fiyatı
33,70
İndirimli Fiyatı
20,22
Kazanılan Puan
61 NP
Bu kitabı 3,37 ₺'den başlayan taksitlerle satın alabilirsiniz.
Kategoriler
Bu ürünü 320 kişi görüntüledi.
Kitap Tanıtımı

İşletmelere yön veren, onların başarısını belirleyen en önemli konulardan birisi çalışanların motivasyonudur. Yapılan araştırmalar; çalışanlarını motive eden işletmelerin başarı şansının diğer işletmelere göre daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bu kitapta; PVC sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi işletmesinde, çalışanların motivasyonu Kısıtlar Teorisi’ne göre analiz edilerek, motivasyonun işletme başarısına etkisi incelenmiştir. Kısıtlar Teorisi; her sistemde bir kısıt olduğunu ve sistemin başarısı için bu kısıtın ortadan kaldırılması görüşünü savunur. Kitapta; çalışanların motivasyonunu kısıtlayan ve işletmenin başarısını olumsuz yönde etkileyen kısıt faktörünün belirlenmesi ve iyileştirilebilmesi üzerinde durulmuştur.


Dört bölümden oluşan bu kitabın birinci bölümünde; Kısıtlar Teorisi’nin tanımları, temel kavramları ve uygulamaları incelenmiştir. İkinci bölümde; motivasyonla ilgili teorik bilgiler, motivasyon teorileri ve araçları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde; bir işletmenin başarısı ile ilgili temel kavramlar açıklanarak başarıyı etkileyen faktörler incelenmiştir. Kitabın dördüncü bölümünde; çalışanların motivasyonunun işletme başarısına etkisi araştırılmış, Kısıtlar Teorisi uygulaması ile gerçekleştirilen araştırma sonuçları değerlendirilmiştir.

Ürünü Oyla:
Tüm yorumlar listeleniyor
Sırala: