Sepete Ekle
Tüm Kategoriler
Tüm Kategoriler
2019 KPSS Kitapları
Akademik
Aksesuar
Bilgisayar
Bilim - Mühendislik
Biyoloji
Çevre Yer Bilimleri
Çocuk Kitapları
Edebiyat
Eğitim
Ekonomi
Felsefe
Genel Konular
Gezi ve Rehber Kitapları
Hobi
Hukuk
İnanç Kitapları - Mitolojiler
İnsan ve Toplum
İslam
Müzik
Periyodik Yayınlar
Politika Siyaset
Psikoloji
Sağlık
Sanat
Sosyoloji
Tarih
Yabancı Dilde Kitaplar
Yemek Kitapları
AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA STRATEJİLERİ ( AİLE ANAYASASI )
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri
AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA STRATEJİLERİ ( AİLE ANAYASASI )
Barkod
: 9786059879194
Basım Yılı
: Temmuz 2018
Basım Dili
: Türkçe
Ebatı
: 13.5 x 21 (cm)
Sayfa Sayısı
: 208
Cilt Durumu
: Karton Kapak
Boyut
: Normal Boy
Yaklaşık 1-3 iş günü temin
%32 İNDİRİM
Liste Fiyatı
20,00
İndirimli Fiyatı
13,60
Kazanılan Puan
41 NP
Bu kitabı 2,27 ₺'den başlayan taksitlerle satın alabilirsiniz.
Bu ürünü 430 kişi görüntüledi.
Kitap Tanıtımı

Şirket sahipleri, hissedarlar ve aile üyeleri ‘aile şirketi olmaktan yakınmak’ yerine ‘kurumsallaşmış bir aile şirketi olmayı hedeflemelidirler. Bunun için de şirketin avantaj ve dezavantajlarını iyi bilmeleri gerekir.
-Bilal Kara / Kara Holding Başk. Yrd.


Patronlar şirketlerinin geleceği, stratejisi dururken artık şeker, çay, kırtasiye alımları ile ilgilenmemelidir.
-Nihat Kurt / Nazlı Gıda Yön. Kur. Üyesi


Kardeşlik, dostluk, akrabalık ortaklığa engel değildir, ancak kardeşler kardeşliklerini işletmelerin dışında bırakarak kapılardan içeri girmeyi becerebildiklerinde bu mümkün olacaktır.
-Fatih Coşkun / Süvari Giyim Genel Müdürü


‘Küçük olsun benim olsun!’ anlayışı terk edilmedikçe aile şirketinin başarılı olması mümkün değildir.
-Naci Akgün / Saygın Ambalaj Yön. Kur. Başk.


“Ortaklık kültürü” ve “sürdürülebilir işletme” için; birey olarak önce ‘kendimiz’den, kurum olarak da önce ‘çekirdek aile’den başlamalıyız.
-Yavuz Özdemir / Hür Pomp Şirketler Grubu Yön. Kur. Başk.


Bence kurumsallaşma, “Yeni ve havalı unvanlar yaratmak değildir, eski elemanları işten çıkarmak değildir, geçmişi yok sayıp, ‘Yeni tarih yazacağız. ’ demek değildir, her şeye yeni kurallar koymak değildir. ”
-Ömer Başbuğ / Başbuğ Otomotiv İcra Kur. Başk.


Patronlar kendilerini genel müdür olarak tanımlarlar. Halbuki genel müdür patrona hesap veren ve emrindekilerini de çalıştırandır.
-Nükret Balcı / Msn Yıldırım Group Yön. Kur. Başk.


Kurumsallaşma süreci başlangıçta zor gelebilir. Sabır, sürece destek vermek ve konulan kurallara en başta aile/ortakların uyması işi çok hızlandıracak ve başarılı bir sonuca götürecektir.
-Ali Akgöz / Hipaş Plastik Yön. Kur. Başk.

Ürünü Oyla:
Tüm yorumlar listeleniyor
Sırala: